一、社保到底是三險還是五險？

社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。（其中養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司共同繳納的）。

所以社保就是五險，但說是三險就是說員工承擔費用的就是其中三項。

二、未到退休年齡，養老保險繳費滿15年，還需要繼續繳費嗎？

養老保險繳費滿15年只是退休后領取養老金的一個最低標準，并不是繳費滿15年就不需要再繳費了。

養老保險待遇的高低與職工的繳費年限與繳費基數息息相關。同等條件下，參保時間越長、繳費基數高，退休待遇就會越高。

參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。

三、達到退休年齡，養老保險繳費未滿15年怎么辦？

參保人可以到戶籍所在地申請以個人名義繼續繳納養老保險，連續繳費滿5年養老保險累計繳費仍不足15年的，可以申請一次性補繳足剩余月份的養老保險費，繳費滿15年后即可申領退休金。

以上內容由百杰思誠（天津）人力資源服務公司整理發布，若有其他有關社保的問題可以咨詢百杰思誠，我們一定有問必答。

另外如果想找公司掛靠社保也可以找百杰思誠。

我們公司業務涵蓋勞務派遣、代理招聘、人事代理、崗位承包、勞動法律咨詢等。

竭誠為社會各界提供專業、周到、細致的人力資源服務。